学生期末考试之后，距离7月25日教师正式放假有十几天时间，教育局局长李全田在7月6日的全市校长工作会议上，就进一步做好2018年暑假前教师管理工作明确要求：各校这段时间严格教师考勤管理，制定好学习培训计划，组织好教师开展教育教学工作总结、业务学习、培训及读书交流等活动，教师不得擅自离岗。

7月16日到22日，教育局组成检查组适时对市内及农村的一些学校考勤制度建立情况、教师在岗情况、组织学习培训情况进行了走访调研，并通过多种途径对全市中小学此项工作落实情况进行了全面了解，局领导对个别学校进行了抽查。

暑假前，各学校高度重视此项工作，严格按照校历要求和教育局通知精神，切实加强组织领导，主要领导亲自抓，制定了切实可行的假前工作安排，组织教师开展了试卷分析、教育教学工作总结、政治业务学习、培训、教学反思及读书交流等活动，各项培训和学习活动落实到位。按教育局要求安排的活动丰富、切实有针对性。凤城五中由校领导主持开展分组学习活动，进行了学科组研讨活动，还特别召开了加强师风师德建设、杜绝乱办班乱补课专题会议，由主管副校长分别对学科组教师进行教育，签订一对一包干责任状；凤城六中为教师精挑细选了学习内容，从如何为人师，如何上好课等方面制定了《凤城六中教师暑假学习系列材料》，为教师学习活动提供了保障；东方红小学开展了读书交流、教学反思、教育叙事等系列活动，成效显著；凤城七中通过组织教师观看网课的形式，组织教师学习教育理论等内容。

检查组成员重点查看了各学校是否建立考勤和请假、销假等管理制度，是否严格执行考勤签到制度，考勤情况是否汇总并存档。各学校考勤制度完备，执行严格，档案规范。

凤城市教育局建立了教师管理的长效机制，将教师的日常管理工作进一步做到制度化、常态化、规范化，努力营造一个风清气正的教育环境。